Az intézményi szintű, 10%-os illetményemelés alapját a 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése határozza meg. Eszerint a munkáltató köteles a tanárok 2025. december 1-jei pótlékok és megbízási díjak nélküli, a Púétv. 98. § szerinti illetményét, munkabérét intézményi szinten átlagosan 10%-kal emelni. Ebbe az összegbe beletartozik a teljesítményértékelés alapján már biztosított emelés, kizárólag az esélyteremtési illetményrész, valamint a vezetői, munkaközösségi és osztályfőnöki megbízási díjak és pótlékok nélkül.
Az egyénenkénti emelés végrehajtása azonban ellentmondásokat mutat. A 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdésének a) és b) pontja, valamint a Púétv. 98. § (3) bekezdése szerint a teljesítményértékelés alapján megállapított illetményemelés nem külön bérelem, hanem az illetmény része. A gyakorlatban ez azt jelentené, hogy az intézményi 10%-os emelést a 2025. december 1-jei pótlékok, megbízási díjak és a teljesítményértékelés alapján biztosított emelés nélküli illetményre kellene alkalmazni, majd a teljesítményértékelés szerinti összeget változatlanul hozzáadni.
A 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése ezt így fogalmazza meg:
„(2) A munkáltató gondoskodni köteles arról, hogy az (1) bekezdés szerinti illetményemelés során
a) a 2024/2025. tanévi teljesítményértékelés alapján 2025. szeptember 1-jével biztosított illetményemelés a foglalkoztatott számára egyértelműen meghatározott maradjon,
b) az a) pont szerinti összeg ne változzon.”
Mindezek alapján érdemes ellenőrizni, hogy az intézmény számára a béremelés fedezeteként meghatározott összeg a teljesítményértékelés alapján biztosított emelést is tartalmazza-e, hiszen így kellene számítani a 10%-os emelést.
Az emelt illetményhez ezután adódnak hozzá az esetleges pótlékok, megbízási díjak, százalékok, valamint az esélyteremtési illetményrész, melyek összege attól függ, hogy mi képezi az alapjukat. A megbízási díjak és a tartós pótlékok alapja a gyakornoki illetmény, a többi esetében pedig az emelt illetmény (így a mesterfokozatú diploma utáni 2% és az egyes tantárgyak tanítása utáni 7% esetében is).
Mit kell tudni a 2026. évi béremelésről szóló rendeletről és kormányhatározatról?
Ha nem érted a béremelésed mértékét, írj levelet és kérdezz! Ha PDSZ-tag vagy, használhatod az alábbi levélmintákat, amelyeket elküldhetsz az intézményvezetőnek / fenntartónak.
- Egyeztetés kezdeményezése a 2026. évi béremelés végrehajtásáról
- Tájékoztatás kérése a béremelési fedezet felhasználásáról
- Egyeztetés kezdeményezése az odaítélt béremelések eredményéről
A szakképzésben a rendelet még kevesebb garanciális elemet tartalmaz, itt ezért még fontosabb az egyeztetés. Ehhez is adunk levélmintákat.
- Kérjük, hogy a béremeléshez kapcsolódó számolótáblát, vagy – annak anonim, összesített formáját, – illetve a számítás során alkalmazott elvek és képletek leírását
- Javasoljuk, hogy az intézmény az érintett oktatók számára azonos arányú (vagy azonos összegű) béremelést hajtson végre
A mintaleveleket tagjaink érhetik el tagsági oldalunkon, ITT.
Ha még nem vagy tagunk, csatlakozz hozzánk: https://pdsz.hu/csatlakozas/
